Corsi sicurezza sul lavoro: quali sono obbligatori? Guida, costi e consigli

Se sei un dipendente forse ti chiederai quale corso sicurezza sul lavoro devo frequentare? Se invece sei il datore di lavoro invece ti puoi chiedere quali corsi sulla sicurezza devono frequentare i miei dipendenti per essere a norma con la formazione sicurezza sui luoghi di lavoro?

Queste domande sono legittime e sul web non è semplici districarsi nella materia. Per questo abbiamo cercato di fare una guida per chiunque si stia avvicinando alla materia: corsi sicurezza lavoro.

Tutti i giorni sentiamo parlare di lavoratori che muoiono, in modo tragico a causa d’incidenti sul lavoro. Molte volte sembrano fatalità ineluttabili, in molte altre invece percepiamo la cattiva volontà da parte del datore di lavoro di mettere i vari macchinari in sicurezza. Però dobbiamo renderci conto che l’idea della fatalità s’insinua nella nostra mente esclusivamente per ignoranza, il fatto di non sapere quanti e quali corsi per la sicurezza sul lavoro a protezione della nostra salute sono in realtà un nostro diritto sacrosanto, dal momento che veniamo assunti.

Per quanto riguarda il Datore di lavoro spesso viene spaventato dalla burocrazia (ora anche digitale) e quindi continuerà a rimanere un impreparato e improvvisato datore di lavoro come ce ne sono tanti, convinto di fare del suo meglio offrendo comunque, spesso in buona fede, un mezzo di sussistenza alle persone, e non pensando veramente che la sua l’ignoranza nel campo della sicurezza sul lavoro un giorno, come per caso possa trasformare la sua vita (prigione, sanzioni, senso di colpa).

La Direzione degli autori di questo sito, ha pertanto deciso di scrivere un articolo il più esaustivo possibile come personale contributo alla conoscenza dell’argomento: formazione di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Costi e Prezzi corsi di sicurezza sul lavoro più richiesti

Quali sono i corsi sicurezza sul lavoro più importanti e obbligatori?

Innanzi tutto è bene ricordare che i titolari di attività produttive devono provvedere a loro spese alla formazione di tutte le figure preposte alla sicurezza aziendale e alla loro personale.

Il Decreto Legislativo 81/08 (Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro) è la normativa di riferimento. E’ la formazione che determina la sicurezza sui luoghi di lavoro. Questa formazione deve essere espletata entro 60 giorni dal momento dell’assunzione e completata con i corsi di aggiornamento ogni 5 anni o in caso di variazione del rischio o di cambio di mansione.

Destinatari e tipologie di corsi di formazione sicurezza sul lavoro
I corsi e gli aggiornamenti sulla sicurezza sul lavoro devono rivolgersi non solo a datori di lavoro e dipendenti, ma anche a privati, lavoratori autonomi, liberi professionisti, stagisti, tirocinanti, interinali e tutte le altre figure che, a vario titolo, frequentano i luoghi di lavoro. La normativa vigente (D.Lgs. 81/08, DM 02/09/2021, DM 388/03 e Accordi Stato-Regioni) stabilisce che la formazione copra tutte le attività e i ruoli aziendali:

• Addetti antincendio

• Addetti primo soccorso

• Lavoratori

• RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)

• RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

• Dirigenti

• Preposti

• Lavori in quota e DPI di 3ª categoria

• Spazi confinati

• PES, PEI, PAV (lavori elettrici)

• Mulettisti/Carrellisti, Attrezzature, PLE

• Addetti alla segnaletica stradale

• Trattoristi, escavatoristi e operatori di macchine movimento terra

• E molte altre figure specifiche individuate dalla legge

Questa vasta gamma di destinatari evidenzia come la sicurezza sia una responsabilità condivisa e presente in tutte le realtà lavorative, dalle grandi industrie alle piccole imprese, dagli studi professionali alle attività temporanee.

Corso sicurezza principale: chi è l’RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. È un importante figura , presenza obbligatoria e fondamentale all’interno di tutte le aziende. Questo ruolo può essere occupato dallo stesso datore di lavoro, o da un consulente esterno o da un lavoratore che possegga gli stessi requisiti di un consulente (che abbia fatto i tre corsi sicurezza sui luoghi di lavoro secondo il proprio settore produttivo)

Per avere informazioni esaustive vedi l’approfondimento: Corso RSPP Responsabile Sicurezza

Se sarà il datore di lavoro a occupare questo ruolo, egli dovrà aver svolto un corso di durata variabile di 48 ore per il rischio alto, 32 ore per il rischio medio e 16 ore per il rischio basso. Tutto questo ovviamente a seconda del codice ATECO in cui si trova l’azienda. Inoltre sono previsti corsi di aggiornamento obbligatori ogni 5 anni.

Altro corso base sulla sicurezza: chi è l’RLS?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una altra figura presente per obbligo all’interno delle aziende di qualsiasi tipo. L’RLS è un lavoratore che viene eletto e che riceverà una formazione di un corso della durata di 32 ore il cui aggiornamento alle materie insegnate deve avvenire obbligatoriamente una volta l’anno.

Il corso di formazione sicurezza lavoratori, eletti a loro volta come Rappresentanti per la sicurezza devono essere ministrati da docenti professionisti con esperienza, rispondenti ai requisiti di legge regolati dalla Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011. L’incarico di questi Rappresentanti ha una durata triennale con eccezione di contrattazioni particolari in sede di contratto collettivo aziendale.

Il corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve obbligatoriamente trattare gli argomenti a seguire:

• Diritti e doveri dei lavoratori;
• Legislazione riguardante Igiene e Sicurezza del Lavoro;
• Normativa delle direttive europee;
• Valutazione dei rischi, come l’individuazione dei vari fattori di rischio, misure tecniche, procedurali e organizzative di protezione;
• Analisi dei rischi biologici, chimici e fisici. DPC (dispositivi di protezione collettiva);
• Conoscere tutti i soggetti coinvolti nell’azienda responsabili della prevenzione: Dirigenti, Datore di lavoro, RSPP, Lavoratori, autonomi, Appaltatori e committenti e relative Pubbliche
• Amministrazioni di competenza, ex RLS;
• Rischio incendio: normativa;
• Addetti alle gestioni delle emergenze;
• Obblighi dei datori di lavoro;
• Piano di emergenza antincendio: piano di evacuazione, mezzi di estinzione;
• La sorveglianza sanitaria e il medico competente da chiamare in caso di necessità emergenza;
• Casi di obbligatorietà di sorveglianza sanitaria;
• Primo Soccorso;
• Quando intervengono le ASL nei luoghi di lavoro, comunicazioni e notifiche, deroghe e autorizzazioni;
• Infortuni sul lavoro

Il corso con eccezione delle parti riguardanti l’antincendio, e il primo soccorso, può avvenire anche in modalità e-learning.

Altri corsi obbligatori sicurezza: RLST

RLST sta per corso Rappresentante Lavoratori Sicurezza Territoriale. L’articolo 47 comma 3 D.lgs 81/08 designa la figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale, questo ha la competenza per la sicurezza (RLS) su tutte le aziende o fabbriche del territorio nelle quali non è stato eletto un proprio rappresentante dei lavoratori.

Questa figura professionale è il rappresentante diretto dei lavoratori di fronte all’imprese del territorio e si occupa di sicurezza e salute contribuendo a rendere effettiva la prevenzione dei rischi secondo la disposizione dell’art.48 dello stesso D.lgs 81/08 Il corso dura 64 ore

Formazione sicurezza sul lavoro obbligatoria

Anche i semplici lavoratori hanno il diritto-dovere di ricevere una formazione consona alla situazione di rischio delle proprie mansioni attraverso i corsi sicurezza lavoratori. Questi corsi hanno una durata differente a seconda del rischio attribuito all’azienda in base al Codice ATECO : 16 ore per il rischio alto; 12 ore per il rischio medio; e 8 ore per il rischio basso. Generalmente i corsi formazione sulla sicurezza, con eccezione del rischio medio e alto possono essere svolti in DAD (4 ore) ed il restante in presenza.

L’obbligatorietà dell’Aggiornamento è ogni 5 anni.

La formazione generale per il lavoratore che si può imparare in DAD della durata di 4 ore e che è integrata nelle prime 4 ore di tutti e tre i corsi della sicurezza (alto, medio e basso) è anche un corso sicurezza sui luoghi di lavoro a se stante che affronta i seguenti argomenti:

• Introduzione ai concetti di rischio, protezione, prevenzione e organizzazione aziendale;
• Doveri e diritti delle varie figure aziendali, controllo, assistenza e quali sono gli organi di vigilanza.

Tutti i corsi di formazione sicurezza sul lavoro sono obbligatori e dovranno svolgersi al momento dell’inizio del rapporto di lavoro, o del trasferimento verso un’altra mansione, o in occasione dell’introduzione di nuove tecnologie, macchinari, sostanze e miscele pericolose.

Se la prima parte dei corsi tratta di argomenti generali validi per tutti, la seconda parte riguarda i Rischi Specifici delle differenti realtà lavorative

La parte riguardante i Rischi specifici ha una durata di 4 ore per il rischio basso; 8 ore per il rischio medio, e 12 ore per il rischio alto.

Questi sono gli argomenti dei corsi di sicurezza principali che riguardano i Rischi Specifici di aziende a rischio medio e alto:

• Prevenzione e gestione degli infortuni
• Corso sui rischi Meccanici e Elettrici generali
• Cadute dall’alto e DPI anticaduta cat. III rischio alto
• DPI II e I categoria rischio medio e rischio basso;
• Valutazione luoghi rischio esplosione ATEX e Rischi chimici e biologici(riservato ai Datori di lavoro, RSPP);
• Etichettatura di sostanze pericolose
• Corso di formazione Movimentazione manuale dei carichi;
• Corso di formazione attrezzature con videoterminali;
• Rischio agenti fisici , Rumore;
• Rischio agenti fisici, Vibrazioni;
• Rischio agenti fisici Campi elettromagnetici;
• Rischio agenti fisici Radiazioni ottiche artificiali;
• Rischio agenti Cancerogeni e mutageni, movimentazione amianto
• Rischio agenti biologici Covid 19 (per medici incaricati);
• Rischio in conseguenza dell’uso di macchine e attrezzature;
• Rischio stress lavoro correlato

Questi argomenti oltre ad essere accennati nella parte dei corsi sicurezza come Rischi Specifici parte del corso, hanno un proprio percorso di formazione completo

Esistono numerosi corsi specifici dedicati a particolari attività o rischi, come i lavori in quota, l’uso di attrezzature particolari (carrelli elevatori, piattaforme di lavoro mobili elevabili, escavatori), gli spazi confinati, le attività su strade pubbliche e altro ancora. La formazione copre quindi tutte le mansioni e tutti i rischi previsti dalla normativa, con aggiornamenti regolari secondo le scadenze di legge.

Adesso però prima di addentrarci per l’appunto nello specifico del Rischio, dobbiamo parlare di altre due figure obbligatorie e fondamentali nell’azienda, l’addetto antincendio e l’addetto al primo soccorso:

Corsi sulla sicurezza sul lavoro: gli Addetti alle Emergenze

In ogni luogo di lavoro deve essere presente un addetto al primo soccorso e un addetto antincendio. Quando nell’azienda ci sono fino ad un massimo di 5 lavoratori questi ruoli possono essere espletati anche dal Datore di lavoro, purché sia comunque presente sul luogo. Comunque i lavoratori scelti dal Datore di lavoro, devono svolgere dei corsi di formazione per la sicurezza non fattibili in e-learning, ossia a distanza.

Corsi base sicurezza: addetti al primo soccorso

Per quanto riguarda gli addetti al primo soccorso, la legge ha suddiviso le aziende in tre categorie: A, B e C, dove A rappresenta le imprese con più funzionari e rischi, Questi devono svolgere rispettivamente un corso di 16 ore per il gruppo A; e di 12 ore per i gruppi B e C . L’aggiornamento è obbligatorio al passare dei 3 anni dalla formazione.

Le Aziende vengono classificate nei gruppi A,B,C seguendo le direttive del D.M.388/2003

Aziende che sono classificate nel gruppo A (rischio alto)

Centrali termoelettriche, aziende estrattive e di attività mineraria, lavori sotterranei, fabbricazioni esplosivi, munizioni e polveri, laboratori nucleari, costruzioni, industria tessile, industrie alimentari, apparecchi meccanici, apparecchi elettrici ed elettronici, fabbricazione mobili, fabbricazione autoveicoli, smaltimento rifiuti, produzione e distribuzione energia elettrica, gas, acqua, raffinerie, industria chimica, sanità, assistenza sociale residenziale, laboratori biologici. Aziende appartenenti al reparto agricoltura con 5 o più dipendenti a tempo indeterminato.

Tutti i docenti dei corsi di sicurezza del primo soccorso devono essere medici, solo per le esercitazioni pratiche possono essere infermieri.

Per tutte e tre le categorie (A;B;C) gli argomenti trattati devono essere i seguenti e più o meno approfonditi:

• Imparare a riconoscere un’emergenza sanitaria
• Allertare il soccorso di pronto intervento
• Conoscere i Rischi Specifici dell’attività svolta nell’azienda
• Acquisire delle conoscenze generali sulle patologie e i traumi possibili, nel luogo di lavoro
• Imparare a intervenire praticamente sul problema.

Aziende classificate nel gruppo B (rischio medio)

Imprese con tre o più lavoratori di categorie che non fanno parte del gruppo A, tipo: magazzinaggio, pesca, trasporti, pubblica amministrazione, istruzione, etc.

Aziende classificate nel gruppo C (rischio basso)

Imprese con meno di tre lavoratori, di categorie che non fanno parte del gruppo A tipo: Attività artigianali come ristoranti, alberghi, immobiliari, carrozzerie, informatica, associazioni ricreative, sportive, culturali, servizi domestici etc.

Corso di sicurezza sul lavoro: Addetti antincendio

Parliamo adesso della seconda figura essenziale e obbligatoria all’interno dell’azienda e della squadra di emergenza: L’addetto antincendio. I corsi di sicurezza antincendio e la scelta del personale addetto avvengono secondo le consuete modalità; o per elezione o per scelta del datore di lavoro.

Il corso ha una durata che varia a seconda della categoria di Rischio scritta sul DVR.

Imprese a basso(4ore) e medio(8 ore) rischio e imprese ad alto rischio(12 ore), se desiderate un attestato valido a tutti gli effetti consigliamo di frequentare o far frequentare ai lavoratori corsi antincendio gestiti e approvati dai Vigili del fuoco, presso le loro sedi o da loro stessi organizzati; in presenza ovviamente.

Oltre che riempiendo il form qui al lato per quanto riguarda i corsi di formazione antincendio vi rimandiamo alle pagine seguenti che vi spiegheranno costi, argomenti del corso etc.

1. Corso antincendio rischio alto
2. Corso antincendio rischio medio
3. Corso antincendio rischio basso

Argomenti correlati: come richiedere un risarcimento per un infortunio sul lavoro.

In quali categorie si suddividono i corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro online?

Anche nel mondo digitale la formazione sulla sicurezza si presenta come una vera e propria “giungla” di corsi, studiati per coprire tutti gli aspetti richiesti dalla normativa italiana. Orientarsi non è difficile: basta conoscere le principali categorie in cui vengono suddivisi i corsi, così da individuare facilmente quello più adatto (evitando problemi con gli organi di controllo).

Di seguito una panoramica delle categorie più diffuse dei corsi di sicurezza sul lavoro online:

• Corsi per lavoratori e lavoratrici: formazione generale e specifica obbligatoria per tutti, modulata in base al livello di rischio dell’azienda (basso, medio, alto).

• RSPP e ASPP: percorsi dedicati a Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, per datori di lavoro o professionisti esterni.

• Formazione per RLS: corsi per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

• Dirigenti e Preposti: corsi destinati a chi coordina o supervisiona altri lavoratori.

• Addetti alle Emergenze: dalla gestione antincendio al primo soccorso, fino all’evacuazione e ad altre situazioni di emergenza aziendale.

• Corsi per rischi specifici: formazione mirata su rischi chimici, biologici, elettrici, uso di attrezzature particolari, movimentazione manuale dei carichi e altro.

• Decreto Attrezzature: corsi per l’utilizzo sicuro di macchine e attrezzature speciali, come piattaforme elevabili, carrelli elevatori e gru.

• Igiene alimentare (HACCP): obbligatori per chi opera nella ristorazione, nella produzione o vendita di alimenti.

• Privacy e trattamento dati (GDPR): formazione sulla gestione corretta dei dati sensibili in ambito lavorativo.

• Corsi specialistici: sicurezza nei cantieri (coordinatori, CSP/CSE), segnaletica stradale, gestione dei rifiuti secondo normativa, guida sicura per chi viaggia per lavoro.

L’offerta, quindi, va dalla formazione di base fino ai corsi più specialistici. Tutti i corsi formazione sicurezza sul lavoro prevedono test di verifica e rilasciano un attestato riconosciuto su tutto il territorio nazionale.

L’attestato dei corsi sicurezza online è valido in tutta Italia?

Sì, i corsi di sicurezza online, se conformi al D.Lgs. 81/08 e agli Accordi Stato-Regioni, rilasciano un attestato valido a livello nazionale. In pratica, frequentando una formazione su una piattaforma e-learning aggiornata e conforme ai requisiti previsti dalla normativa italiana, si ottiene un certificato equivalente a quello rilasciato in aula.

I corsi online sicurezza sul lavoro, proposti da enti accreditati e piattaforme riconosciute (ad esempio portali che seguono le linee guida della Conferenza Stato-Regioni), sono accessibili in qualsiasi momento e permettono di sostenere direttamente dal computer il test finale. L’attestato conseguito ha pieno valore legale in tutta Italia, come previsto dalla legge sulla sicurezza, e può essere esibito durante controlli o ispezioni.

È possibile personalizzare i percorsi formativi e le date dei corsi?

Assolutamente sì! Una delle domande più comuni riguarda la flessibilità nella scelta delle modalità e dei tempi dei corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro. Molte aziende, soprattutto quelle con turni complessi o la necessità di formare più persone in momenti diversi, devono affrontare questa esigenza pratica.

Oggi gli enti di formazione in ambito sicurezza offrono diverse soluzioni:

• Corsi in aula: la modalità tradizionale, indicata per gruppi numerosi o per chi preferisce l’interazione diretta con il docente.

• Videoconferenza: perfetta per chi lavora da remoto o vuole evitare spostamenti, consentendo comunque interazione in tempo reale.

• E-Learning: formazione online flessibile, ideale per chi vuole gestire autonomamente tempi e ritmi.

• Blended Learning: combinazione di e-learning, videoconferenza e presenza in aula, per adattarsi a qualsiasi esigenza organizzativa.

• Formazione in azienda o su richiesta: alcune realtà offrono corsi formazione sicurezza lavoro direttamente presso la sede dell’azienda, evitando spostamenti del personale.

Inoltre, le date di inizio possono spesso essere concordate con l’ente formatore, scegliendo quelle più adatte ai ritmi aziendali o alle esigenze stagionali.

Così ogni azienda può ottimizzare tempi, costi e qualità della formazione, garantendo che tutti abbiano il tempo necessario per acquisire realmente le competenze richieste per lavorare in sicurezza.

Come vengono organizzati i corsi per rispondere alle esigenze delle aziende e degli enti?

Anche l’organizzazione dei corsi di formazione sulla sicurezza non è lasciata al caso né segue regole rigide e immutabili. La parola chiave è flessibilità: l’obiettivo è rispondere alle esigenze concrete di aziende ed enti, senza complicare la gestione tra scadenze e imprevisti.

In pratica, funziona così:

• Personalizzazione dei percorsi: i corsi di formazione sicurezza possono essere progettati su misura in base al rischio, al settore e alla dimensione dell’azienda. È possibile adattare il calendario formativo alle esigenze aziendali, evitando di interrompere la produzione o sovraccaricare i partecipanti.

• Varietà delle modalità didattiche: la formazione può svolgersi in aula, tramite videoconferenza, in modalità e-learning per chi desidera autonomia, o con formule miste (blended). Su richiesta, i corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro possono essere organizzati direttamente in azienda, evitando spostamenti inutili.

• Ottimizzazione di tempi e costi: grazie a questa flessibilità, le aziende conciliano obblighi di legge, attività operative e gestione dei costi. La formazione non è percepita come “tempo perso”, ma come un investimento calibrato sulle esigenze reali.

In sostanza, si punta sempre a semplificare la vita sia di chi organizza, sia di chi partecipa.

Vantaggi dei corsi di sicurezza personalizzati e flessibili

Un aspetto spesso trascurato, ma fondamentale per aziende ed enti, è la possibilità di adattare la formazione obbligatoria alle proprie esigenze operative. Perché accontentarsi di un percorso standard quando una soluzione personalizzata può rendere la formazione sulla sicurezza più concreta ed efficace?

Tra i principali vantaggi della formazione su misura e flessibile ci sono:

• Ottimizzazione di tempi e risorse: scegliendo date, orari e modalità più adatte (in presenza, videoconferenza, e-learning o formule miste), si riduce il rischio di interruzioni operative e si valorizza ogni ora di formazione.

• Adattamento ai diversi ruoli aziendali: un percorso personalizzato considera le mansioni, i rischi reali e i cambiamenti organizzativi, garantendo contenuti pertinenti e non generici.

• Formazione in loco: organizzare i corsi formazione sicurezza lavoratori direttamente nella sede aziendale permette di contestualizzare subito quanto appreso, coinvolgendo i lavoratori nei reali spazi e processi.

• Maggiore coinvolgimento dei partecipanti: percorsi flessibili, che combinano lezioni frontali con attività pratiche o online, favoriscono attenzione e partecipazione attiva.

• Efficienza nella gestione degli obblighi: la programmazione su misura facilita il rispetto di scadenze, aggiornamenti e registrazioni richieste dalla normativa.

Sfruttando questa flessibilità, ogni azienda può trasformare un obbligo normativo in una vera opportunità di crescita interna, aumentando sicurezza e consapevolezza collettiva.

Ricordiamo che le sanzioni previste per il mancato corso sulla sicurezza sui luoghi di lavoro sono le seguenti:

• Da 1.315 € a 5.699 € in caso di mancata formazione dei lavoratori.

• Da 2.192 € a 8.784 € per l’omessa formazione di preposti e dirigenti.

Qualora la violazione coinvolga più di cinque lavoratori, gli importi vengono raddoppiati; se riguarda oltre dieci lavoratori, le sanzioni vengono triplicate. Inoltre, in caso di negligenza formativa o incidenti sul lavoro il datore può subire sanzioni penali, inclusa la reclusione, oltra al risarcimento dei lavoratori da parte dell’azienda. 

Se sei un’azienda o un ente pubblico, non esitare a contattarci per avere l’assistenza dei nostri consulenti sui corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro. Compila il form, chiama il numero verde, scrivici in chat o via email per scegliere il corso della sicurezza sul lavoro adatto alle tue esigenze. 

FAQ sui corsi online sicurezza sul lavoro